Минималната заплата в Полша ще се увеличи значително през следващата година, тъй като държалата e взела мерки за борба с инфлацията, заяви министърката на семейството и социалната политика Марлена Малонг, цитирана от информационна агенция ПАП.

От януари 2023 г. минималната работна заплата се е повишила от 3 010 злоти (664 евро) на 3 490 злоти (770 евро), а от 1 юли 2023 г. ще последва ново увеличение до 3 600 злоти (794 евро).

В същото време минималната почасова ставка беше увеличена от 19,60 злоти (4,33 евро) на 22,80 злоти (5,03 евро) от 1 януари. Тя ще стане 23,50 злоти (5,19 евро) от 1 юли, пише БТА.

"Догодина минималната работна заплата ще бъде над 4200 злоти (927 евро) поради високата инфлация", каза Малонг пред ПАП.

"Както и тази година, тя ще бъде определена на две дати - считано от 1 януари и после от 1 юли", допълни министърката.

Малонг посочи, че причината за решението за такова значително увеличение е желанието да се гарантира спокоен живот за поляците с най-ниски доходи. По думите ѝ в става въпрос 3 милиона души.

По закон правителството е задължено да повишава минималната работна заплата два пъти годишно, ако средногодишната инфлация за предходната година надхвърли 5 процента.

Последното отчитане на инфлацията за април 2023 г. показва 14,7-процентно увеличение на цените на стоките и услугите в сравнение със същия месец на предходната година.

По закон Министерският съвет е задължен да представи до 15 юни предложение за минималната работна заплата и минималната почасова ставка за следващата година. Предложението се представя на Съвета за социален диалог - консултативен орган, в който влизат представители на правителството, синдикатите и работодателите.

"Искаме проектът за минималната работна заплата през 2024 г. да бъде внесен в Постоянния комитет на Министерския съвет следващата седмица, а на 13 юни да бъде представен на заседанието на кабинета", каза още Малонг.