Десет години може да са необходими на британската сфера на услугите, за да намери заместници на служителите от страни от ЕС след Брекзит, предаде ТАСС, като се позова на електронното издание на в. "Гардиън". Вестникът цитира информация на Британската асоциация по гостоприемство (БАГ).

Според изданието това е свързано с намалената численост на британския персонал, нает в хотелиерския и ресторантьорския бизнес.

Компании като Прет-а-манже (Pret a Manger - британска верига закусвални) ще се нуждаят от дълъг период от време, за да заменят персонала, който в голямата си част е от югоизток. Мисля, че ще трябват 10 години, за да се създаде канал за бъдещи кадри, отбелязва председателката на БАГ Уфи Ибрахим.

Вестникът посочва, че по-рано тази седмица директорката на отдела за човешки ресурси в горепосочената верига Андреа Уеърам е представила пред депутати в британския парламент данни, сочещи, че 65 процента от служителите в Прет-а-манже са от страни от ЕС, без Великобритания. По думите й дори да бъдат вдигнати заплатите, интересът на британците към този вид труд няма да се засили. "Не винаги ни възприемат като желано място за работа", е отговорила тя на въпрос защо толкова малко британци работят наред със 109-те националности в 330-те заведения от веригата.

Компанията е изправена пред голямо предизвикателство, тъй като две трети от общо 7500 души персонал ще бъде недостъпен след Брекзит, пише "Гардиън".