Току-що приключи едноседмичната почивка за Националния празник на Китай, известна още като „златната седмица". За първи път златната седмица е въведена през 1999 г. През последните 20 години практиката за концентрирани почивни дни променя начина на живот на китайците, предава bulgarian.cri.cn.

В периода на едноседмичната почивка, китайците или са в задръствания по пътя или остават по домовете си; екскурзиантите се тъпчат в препълнените забележителности и атракции, други пък са принудени от родителите да се женят или участват в сватби, а трети се отправят на покупателен туризъм.

Участието в сватби, посещението на приятели и близки, семейни пътешествия... за много китайци, почивните дни за националния празник са по-заети отколкото обичайните. Защо китайците предпочитат да правят важни неща през празника? Поради недостатъчния отпуск? Или имат проблем с настоящата структура на официалните почивни дни?

За много китайци „7-дневното веселие" се е превърнало в „7-дневна заетост". Цялата златна седмица е изпълнена с посещения на близки и приятели, екскурзии и провеждането на сватби.

Дундзъ, работещ в Пекин се шегува, че е прекарал почивните дни в „сватбена екскурзия". На 1, 3 и 6 октомври, той е участвал в сватби в Хандан, Лайджоу и Шъдзяджуан.

Цин Ян, студент в Цинхуа университет, е предпочел да пътува заедно с родителите във Вътрешна Монголия по празника, като целта е била едновременно да прекара време с родителите и да пътешества. Въпреки че е знаел колко претъпкани с туристи са повечето забележителност, това е било единственото свободно време на родителите му.

Според статистически данни, пътуването по празниците продължава да бъде популярен избор. Подробен анализ на бившата Национална туристическа администрация показва, че в периода на националния празник през 2016 г. туристите в цялата страна са достигнали 593 милиона, като тази цифра е нараснала до 705 милиона през 2017 г. Данни на Министерството на културата и туризма за туристическия пазар в страната показват, че през първите четири дни на тазгодишната златна седмица туристите са били 502 милиона, като в редица ключови забележителности туристическият поток е достигнал върхови стойности.

Според публичен доклад, броят на официалните празници и почивните дни в Китай е общо 115 дни, което заема над 31% от календарната година. Това на практика означава, че в 1/3 от годината, китайците си почиват.

Много хора считат обаче, че почивката им не е достатъчна. Началникът на Бюрото за изследвания на туризма към Центъра за изследване на културните индустрии при Пекинския университет за чужди езици Лиу Съмин счита, че общият брой на почивните дни не е малък и е над средното ниво за света. Причината, хората считат, че отпуската им не е достатъчна се дължи на нерационалната структура на почивните дни.

Лиу Съмин разясни, че с подобряването на стандарта на живот, доходите и духовните търсения на хората в страната, много китайци избират да пътуват. Обаче туристическите забележителности често се намират на дълги разстояния, освен националния и пролетния празник, останалите официални празници не надвишават три дни, следователно не могат да задоволят нуждите на желаещите да пътуват по-далеч.

На национално равнище винаги е било изисквано да се прилага системата за платен годишен отпуск. През 2014 г. Държавният съвет публикува „Предложения за стимулиране на туристическата реформа и развитие", а през 2015 г. бяха изработени предложения за по-нататъшното насърчаване на туристическите инвестиции и потребление. В тях се изисква от местните правителства да обърнат внимание на изпълнението на системата за годишен платен отпуск, да изработят конкретни мерки и планове за прилагането й. В „Националната програма за туризъм и отдих (2013-2020)" се отбелязва, че основно се прилага системата за годишен платен отпуск на служителите.

Обаче днес има много хора, които не са се възползвали от тези права. Ян Шансин, който работи за частна компания в гр. Чънду, никога не е ползвал платен отпуск за 11-те години откакто е започнал работа. Той каза, че компанията му предлага тази опция, но той не смее да си вземе отпуск, защото работата ще се натрупа и ще му бъде трудно да се справи със задачите като се върне.

Данните показват, че има много хора, които отказват да ползват платения си годишен отпуск. В публикувания от Центъра за изследвания на туризма при Китайската академия за обществени науки „Доклад за развитието на рекреацията в Китай 2017-2018 г." се посочва, че сред работещите в Пекин, 30.1% не са ползвали годишен платен отпуск през 2016 г. 45.6% от тях са заявили, че са прекалено заети в работата и нямат свободно време. Останалите изброяват причини като „липса на система за годишен платен отпуск на работното място" и „натиск от конкуренцията и страх от загуба на заетост".

В тази връзка Лю Съмин коментира, че системата за платен отпуск не е причина за стимулиране на туристическото потребление, а неизбежен резултат от икономическото развитие. Той даде пример със САЩ, където годишният платен отпуск не е записан в закона, обаче реално системата се изпълнява и отпуските са дори по-дълги от тези в Китай. Това е така, защото на сегашния пазар на труда в Китай все още има свръхпредлагане и хората се притесняват, че ще загубят работата си и нямат друг избор освен да се откажат от своята почивка.

Това е главната причина, поради която китайците избират да използват официални празници с повече почивни дни да пътуват и се забавляват.

В доклада за развитието на рекреацията в Китай 2017-2018 г." се казва: „рекреацията е важна част от воденето на добър живот". Днес в Китай задоволяването на увеличаващите се нужди на народа към по-добър начин на живот е най-важната задача в развитието. Развитието на рекреацията е изправено пред ключови възможности, но е пред много недостатъци.

Относно важността на отпуска, постдокторантът по приложна икономика в Китайския институт за финансови науки Пан Хълин казва, че умерената почивка е тясно свързана с индекса за щастие на хората, нещо повече, тя дори активизира работната ефективност и повишава производителността. А отпускът означава, че хората са склонни да пазаруват повече, което ще съдейства за благоприятното развитие на икономиката.

Тогава как да се усъвършенства структурата на почивните дни? Пан Хълин предлага вариант с разпределена във времето отпуска, т.е. хората сами да избират, кога да ползват официалните почивни дни, определени в закона. По този начин, ще избегнат пиковите празнични дни за пътуване.

Лиу Съмин счита, че трябва да се възстанови бившата златна седмица за празника „1 май" и да се добави „златна седмица за лятната ваканция" през август. Той допълни обаче, че независимо колко и кога са почивните дни, всъщност стресът от пътуването не може да се смекчи.

Хората предпочитат да пътуват през м. октомври или зимната и лятна ваканция, това се определя от потребителските навици. Връщането в родния край и посещенията на родителите, провеждането и участията на сватби и пътешествията са популярни и необходими за китайците. Те обаче не могат да задоволят напълно техните търсения, затова се наблюдават настоящите явления за националния и пролетен празник.

Лиу Съмин предлага да се създаде златна седмица през всяко тримесечие, с цел задоволяване на търсенето на китайците спрямо почивката. Той добави, че за добавянето на две златни седмици са необходими само 5 почивни дни, два от които са включени в празника „1 май", а другите 3 през м. август. Така заедно с уикенда, всяко тримесечие ще има златна седмица.