КНСБ и КТ „Подкрепа“ ще търсят не само увеличаване на минималната работна заплата, а решаване на проблемите на труда и капитала в България. Това заяви в Русе шефът на КНСБ Памен Димитров.

"Отказахме среща да говорим за минималната заплата за 2017 г., а искаме да говорим за нещо по-едро - политиката, системата на отношение между труда и капитала в България, доколко тя най-накрая ще има достойно развитие, каквото хората очакват", обясни Димитров и допълни, че това е техният отговор на поканата, свързана с увеличаването на минималната работна заплата от 2017 година.

Заради това, КНСБ и КТ "Подкрепа" ще настояват за лидерска среща с работодателите в България. Вече са изпратени писма до всички организации на работодателите в България, с което се настоява за среща и то без медии. Целта е да се уточнят два въпроса - как ще се развива социалният диалог на двустранно ниво в колективно-трудовото договаряне и какви отношения бизнесът е готов да утвърждава в България на фона с декларациите, че ние сме европейски граждани.

За последните четири години средната работна заплата у нас се е повишила с 28 процента. Ако обаче искаме да задържим квалифицираните кадри, размерът на възнагражденията трябва да продължат да се покачват, смята Димитров. В частния сектор ще се настоява за увеличаване на заплащането със средно от осем до 12 процента.