Жезълът кадуцей - ключът, който е пределът между доброто и злото и символизира съзидателната сила и способността да се преминават граници, бе връчен на 8 от Големите български компании. Големите в бизнеса получиха отличията си заради каузите им да помагат и да заразяват с добро.
За трета година в проекта "Бизнес хонорис кауза" медийната платформа "24 часа" потърси и разказа за фирми, които инвестират в качеството на живот не само на своите екипи, но и в общностите и населените места, където оперират. И помагат, когато и както трябва.
Днес сутринта ме покани г-жа Йорданка Чобанова на едно събитие за жените лидери. Приемам го като провокация, защото аз не деля света на мъже и жени, на можещи и не можещи, когато липсват лидери страдат обществата, каза в началото издателят на "24 часа" Венелина Гочева. И благодари на вицепремиерите, министрите, депутатите и другите официални гости, които приеха поканата да участват в днешната церемония. Вашето присъствие е знак, че държавата в лицето на нейните институции, подкрепя и насърчава социално отговорните компании. Като национално отговорна медия, "24 часа" винаги е давал гласност на добротворчеството - не само в бизнеса, но и в обикновения живот.
Тук е мястото да благодарим и на нашия основен партньор "Кауфланд България", който ни подкрепи в реализацията на тази идея от самото начало.
"Изключително важен е личният пример. Напоследък се занимавам по-активно със спорт, опитвам се да подпомогна на хора, които искат да достигнат мечтите си, да могат да се реализират и аз да бъда част от това. В спорта, освен гъвкаво мислене, трябва и бързо да разбереш, че това е нещото, с което искаш да се занимаваш. Затова, ако мога да бъда полезен за тези млади хора, които искат да развяват българския флаг на най-високо равнище, ще се радвам", обърна се към гостите на събитието спортната легенда Йордан Йовчев.
"Без държава няма как да стане, но е въпрос на много лично усещане. Хубаво е и самият ти да даваш, да бъдеш отдаден на нещо, което си заслужава. Вече колко голяма е компанията ти, няма значение. Въпросът е всеки да дава. Вдъхновявайте и продължавайте да подкрепяте!", призова той.
"Йордан Йовчев говори за даването, а аз отговарям за вземането. Съвсем приятен хазарт на съдбата. Аз съм тази, която взема усмивките, любовта и аплодисментите на хората. Наистина съм момиче с късмет, животът е много щедър към мен, за да живея в свят, в който мога да правя това, което обичам - кино и театър. И да го правя сред хора от водещия бизнес, които не пестят сили и средства, за да посвещават труда си, живота си на обществено значими каузи. Не е възможно да се създаде знаково, емблематично произведение на изкуството, без работещият бизнес да си позволи лукса да инвестира в това. Благодаря на организаторите за буквално бутиковия шанс да се съсредоточим върху доброто, а не както вече свикнахме и го приехме за нормално - всеки ден да се давим в скандалното и пошлото, в което олиото застава над всички нас, упорито ни демотивира и подлага добрите ни намерения. Радвам се че присъстваме на нещо добро, поне за понеделник тази седмица всичко тръгва добре", обърна се към присъстващите пък актрисата Силвия Лулчева.
"Горда съм, че познавам хора като вас и оценявам всяка минута от вашия професионализъм, време, човечност и нечовешки усилия да продължавате, въпреки коварният въпрос: "Защо точно аз трябва да го правя това добро? Нека всеки да си гледа работата. Проблемът на давещите е проблем на самите давещи се". Истината е, че с примера, който давате, вие задавате стандарти. Превръщате се в много устойчив пример и променяте начина на мислене, което не е малко. При това без да очаквате директно аплодисменти и награди. Сигурна съм, че и никой от вас не го прави, защото ще заслужи малко по-удобна възглавница там горе при създателите. А го правите по своя собствена вътрешна подбуда", каза още Лулчева. Тя самата даде примери с известни българи добродетели от миналия век, чиито дела са били забравени - Иван Хаджиберов, Христо Бобчев и Пенчо Семов.
"Списъкът на тези големи добри хора наистина е голяма. Едва ли имат улици по-големи от няколко номера, нямат булеварди, нямат сериозни паметници. Може би умишлено е трябвало да бъдат забравени, за да бъдем научени на благодарност. Искам с всички тези факти да ви кажа, че има смисъл, въпреки късата българска памет. Но за да не изтеглим късата клечка, нямаме право да се отказваме", каза със сълзи на очи Лулчева. И си пожела догодина да има награден и в областта на изкуството.
В категорията "Принос за развитието на образованието" наградата получи Стоян Каранлъков, главен търговски директор Виваком. Тя бе връчена от Гроздан Караджов, вицепремиер и министър на транспорта и съобщенията
За три години Vivacom е дарил близо 140 000 лв. за олимпийските отбори по природни науки, които успяха само през 2024 г. да спечелят 91 медала за България от различни международни олимпиади и състезания. Средствата са използвани за подготовката и участието на младите български олимпийци от осемте отбора по биология, математика, астрономия, информатика, лингвистика, физика, химия и изкуствен интелект. Vivacom бе и технологичен партньор на първата в света Международна олимпиада по изкуствен интелект, която се проведе в Бургас през август миналата година. Тя събра рекорден брой участници - около 200 ученици от близо 40 държави от цял свят, които в продължение на 6 дни работиха по иновативни проекти и решения в 5G мрежата на телекома.
За мен е чест и съм развълнувам да връча наградата на Vivacom, която от една аналогова компания израсна в 100% дигитална, защото инвестира в най-доброто - образованието. Ако трябва да се гласува за един единствен национален приоритет, то това трябва да е образованието, защото без младите хора няма да имаме нищо. Цялото ни развитие е закодирано в младите и пътят към тяхното образование. Впечатляващо е, че над 90 медала са успели да спечелят медали, каза вицепремиерът Караджов.
Това значи много за нас, защото ние подпомагаме от доста дълго време олимпийските отбори по природни науки и го правим с ясното съзнание, че това е инвестиция в бъдещето. Тези деца носят българското знаме на олимпиадите и някой ден те ще бъдат нашите лекари, учени и учители. За нас не е важно просто да осигуряваме финансова помощ, а да сме партньор по пътя на успеха, по който са тръгнали. Благодаря на тези деца за старанието, което полагат и благодаря за поканата, каза Стоян Каранлъков.
Втората награда получи КЦМ - Пловдив в категорията "Подпомагане на хора в неравностойно положение". Тя бе приета от Румен Цонев, главен изпълнителен директор и председател на съвета на директорите в КЦМ Пловдив. Връчи му я Йорданка Чобанова, ръководител на Представителството на Европейската комисия в България. Отличието е за благотворителната програма на компанията "КЦМ Благодетел", която подкрепя различни каузи за хора в неравностойно положение. Нейният принцип е много прост: всеки служител на "Холдинг КЦМ 2000" може да сподели какво иска да направи в полза на обществото и го прави доброволно, като разходите се поемат от фирмата. Досега са подкрепени десетки каузи - от помощи за деца, останали без родителска грижа, до подкрепа за Центрове за настаняване за лица с психични разстройства и възрастни с умствена изостаналост. Доброволците от "Холдинг КЦМ 2000" провеждат срещи с деца и тийнейджъри от няколко пловдивски и асеновградски училища за рисковете от цигарите, от употребата на енергийни напитки и на алкохол.
"За мен е изключително вълнение и гордост да връча наградата. Тази награда е за мъжете и жените в компанията, която е известна като лидер на добива и обработката на метали, като компания, която допринася за кръговата икономика в България, но и в Европа. Но тя ни учи и на човечност, на повече доброта в обществото. КЦМ е кауза, която не е спусната отвисоко, а е кауза, която идва от служителите, и е абсолютно осъзната и подкрепена от ръководството. Това е грижа, която възпитава, облагородява и ни пази. Ще споделя с вас един факт от проучване на Европейския парламент сред младите европейци. Въпросът е бил в каква компания искат да започнат работа. 26% от европейците отговорят - компания, която има социални цели. При българите процентът е още по висок - 40%. Думите са безсилни или много по-слаби пред това, което примерът ни учи. Благодарим за примера и вдъхновението, и честито", каза ръководителят на Представителството на Европейската комисия в България Йорданка Чобанова.
"Г-жо Лулчева, трудно ще забравя думите, които споделихте с нас. Прави чест на хора като вас, които говорят за големите добродетели, но има и един човек в Пловдив, който ние уважаваме много. Всички знаете кой е", обърна се към актрисата главният изпълнителен директор и председател на съвета на директорите в КЦМ Пловдив Румен Цонев.
"Проектът е реализиран от хората в нашите компании и просто е подпомогнат от ръководството. Той помага да разберем какви са потребностите на хората, които за съжаление, нямат нашите възможности. Благодаря на служителите ни, че са активни, продължават да работят в нашия холдинг и продължават да правят добри неща", допълни Цонев.
Група Геотехмин бе отличена в категорията "Развитие на културно историческото наследство и духовност". Тяхната награда бе връчена от Ловчанският митрополит Гавриил, игуменът на Етрополския манастир Емил Якимов и министърът на туризма Мирослав Боршош. Тя бе приета от Доминик Хамерс, изпълнителен директор на Геотехмин.
Наградата да е за проф. дтн инж. Цоло Вутов и компаниите в групата ГЕОТЕХМИН за тяхната дългогодишна съпричастност към обществено значими каузи. Компаниите инвестират финансови средства и доброволен труд на свои служители за опазване на културното и историческото наследство, насърчаване на духовността и съхраняване на паметта за историческото минало у младото поколение чрез благотворителна им програма "Българските добродетели". Групата не само реновира, но и модернизира редица манастири и храмове, които са културно-исторически забележителности, посещавани от стотици вярващи и туристи. Такъв е манастирът "Св. Троица" край Етрополе, който с подкрепата на ГЕОТЕХМИН осигурява част от електричеството си от зелена енергия чрез фотоволтаична централа на покрива. В списъка от реализирани проекти има още много храмове в София и на други места. Аплодисменти!
"За нас е голяма чест, че можем да присъстваме на това прекрасно мероприятие. В християнството добротата и любовта изпълняват всички други заповеди. Милосърдието е висша добродетел, а ние християните се стараем да вършим добро заради любовта към Бога, а любовта към Бога е любов към ближния. Колко много добро съм видял, че г-н Цоло Вутов и неговата компания са направили, а не го афишират и съм искал да пиша за техни добрини, а те са ми казвали, че не го правят за слава, каза митрополит Гавраиил. И обясни, че първият дарител на Ловчанският манастир е била държавата, но вторият - Геотехмин.
Вяска година по нещо е направено благодарение на г-н Вутов и неговата компания. Изказвам благодарността за последната добрина - фотоволтаична система, която спомага за православните детски лагери, каза игумена на Етрополския манастир.
Големият смисъл на тези награди не е, защото тези благодетели искат тези награди, а големият смисъл е хора като Силвия Лулчева е да не се натъжават, когато говорят за отношението ни към големите благодетели в историята, защото тези хора ще бъдат запомнени. Тяхната доброта остава и най-малкото - заразява. Другият смисъл е - властта да вижда тези хора и да им казва "благодаря", да ги ценим, защото те правят част от нещата, които държавата не винаги успява да направи, каза министър Боршош.
Някак си случайно, или не, заедно с "24 часа" започнахме една голяма кампания за популяризиране на религиозния туризъм, каза още министърът на туризма.
С дълбока благодарност, от името на проф. дтн инж. Цоло Вутов и компаниите, основатели на програмата ни „Българските добродетели", приемам наградата. За нас тази награда е признание за ценностите, които следваме, и за отговорността да съхраняваме българската история, култура и духовно наследство. Ние вярваме, че успехът не се измерва само с финансови резултати, а и с приноса към обществото. Чрез различни дарителски програми подкрепяме различни каузи. Завършваме и възстановяване на един от най-старите православни храмове в София „Свети Мина". в столичния район "Слатина". С всички тези проекти е свързана не само финансовата подкрепа, а любов и отдаденост да подкрепяме каузи и да гарантираме, че ценности като вярата и традицията ще продължават да бъдат предавани на бъдещи поколения, каза Хамерс.
Награда в категория "Принос за развитието на образованието" получи и Уникредит Булбанк. Призът взе Цветанка Минчева, главен изп. директор и председател на УС от Иван Чернев, изпълнителен директор в Кауфланд България - основен партньор на инициативата.
Инвестициите в образованието са приоритет за групата "УниКредит". С инициативата Skills for Transitions банката предоставя стратегическо обучение на млади хора и компании във връзка със зеления преход. Курсовете помагат да бъдат развити умения, от които студенти и служители се нуждаят, за да отговарят на изискванията на променящата се среда. "УниКредит Студио" е пространство за съвременно изкуство, което предоставя напълно безплатно възможност на млади творци да представят работата си. Разположено е на входа на емблематичната Централа на УниКредит Булбанк на площад "Света Неделя" в София.
Г-жа Минчева е вдъхновяващ пример за визионерство, устойчиво развитие и ангажираност, не само към финансовия сектор, но и към образованието. Под нейното ръководство Булбанк не само инвестира в иновации и развитие, но и в редица образователни инициативи, които създават възможности за младите хора в тази държава. Образованието е кауза, която и за нас в Кауфланд е от стратегическо значение, защото вярваме, че инвестициите в знание и квалификации са ключови за устойчивото развитие на бизнеса и обществото. Изключително ценно е да има такива инициативи, които показват, че бизнесът може и трябва да работи ръка за ръка за една такава социална отговорност. Г-жо Минчева, поздравявам ви за това заслужено признание, каза Иван Чернев.
"Благодаря за отличието. За мен е изключително удоволствие да получа тази награда. Аз приемам това като отличие за това, което моите колеги правят ежедневно - да създават възможности за растеж на общностите, в които живеем. Но от друга страна това е един момент, в който сериозно да си зададем въпроса каква е нашата роля и принос за образованието и колко е това. Ние вярваме, че бъдещето на образованието се решава сега и всички ние сме участници в него. Защото само по този начин можем да видим едно по-добро общество. Всички знаем, че образованието е в основата на това да се борим с бедността, с изключването и с фалшивата информация, и в крайна сметка да имаме едно по-добре живеещо общество. След образованието идва и финансовата грамотност, която е друга цел, която си поставяме. Понеже вярваме, че винаги може да се прави още, искам да използвам възможността да кажа, че все още е отворена възможността за всички проекти в българското образование да кандидатстват във Фондация Уникредит. Оттук нататък желая на всички здраве и да продължаваме да учим, независимо на каква позиция сме, защото аз лично съм убедена и вярвам, че само ученето през целия живот е нещото, което ще ни помогне да се справим с предизвикателствата на бъдещето, което стои пред нас", заяви Цветанка Минчева.
Следващата награда бе за Филип Морис България ЕООД в категорията "Подкрепа за развитието на местните общности". Получиха я Вержиния Джевелекова, мениджър връзки с обществеността на Филип Морис България, и Елица Баракова, председател на фондация BCause. Тя бе връчена от Петър Кънев, председател на комисията по икономическа политика и иновации в Народното събрание.
Тази година се навършиха 10 години от създаването на програмата "Забавно лято, грижовна есен", която хората от Филип Морис България осъществяват съвместно с Фондация BCause - благотворителна инициатива, която сбъдва мечти и променя съдбите на стотици жители в шестте тютюнопроизводителни региона - Благоевград, Кърджали, Разград, Силистра, Хасково и Шумен. Ключова част от програмата е „Академия за местни предприемачи", чрез която се предоставят грантове за стотици проекти в най-различни сфери на живота. По този начин компанията показва своята социална ангажираност и успешно партньорство между бизнеса и неправителствения сектор в България.
Доброто трябва да се показва и за него трябва да се говори. Тази вечер научих и нещо интересно за учителя Дънов и неговият 10% от парите, които притежаваш да даваш на хората, и се сетих откъде идва и плоския данък и 10% данък печалба, каза Петър Кънев.
Благодаря за честа. Нашата програма показва, че независимо какви ветрове веят ние устойчиво правим тази програма. Над 25 населени места получават тези летни академии и прегледи в страната. Общата сума, която 2,5 млн. лв., но тази сема не можеше да бъде осъществена без фондация, каза Вержиния Джевелекова.
ощенска банка спечели в категорията "Принос за опазване на околната среда". Призът взе Димитър Шумаров, заместник-изпълнителен директор, главен финансов директор и член на управителния съвет на Пощенска банка. Той му бе връчен от Петър Дилов, министър на икономиката и индустрията.
Банката от години работи по различни зелени инициативи. Един от големите им проекти, реализиран в партньорство с Mastercard, е за изграждането на "Зелена класна стая" с множество интерактивни и любопитни образователни табла, настолни игри, кът за отдих и детско съоръжение, намираща се на територията на парк "Витоша". Пощенска банка активно развива и своя вътрешна програма "Зелени заедно", включваща множество инициативи всяка година, които се реализират с доброволния труд на нейните служители, като така мотивира възможно най-много хора да оставят своя зелен отпечатък. През 2024 г. са засадени 1300 широколистни фиданки от над 100 доброволци от банката на Лазаровден. Зеленият отбор на Пощенска банка за поредна година поема ангажимент към мащабната инициатива "Новата гора на София - 2", като привлича към каузата и семействата на своите служители.
Добрите примери днес са доказателство за това, че все повече компании в страната са социално отговорни. За мен е изключително удоволствие като дългогодишен служител на банковия надзор да наградя лице от Пощенска банка, каза министър Петър Дилов.
Всичко смислено, което имах да кажа, го каза г-жа Лулчева. Приемам тази награда с удовлетворение и благодарност. Макар и да сме банка не говорим за финансиране или предоставяне на средства, за мен стойността на тази инициатива е, че това е доброволният труд на нашите колеги. На тези събития те идват с децата си, така че ние ангажираме не само колегите си, но и младото поколение, посочи Димитър Шумаров, заместник-изпълнителен директор, главен финансов директор и член на управителния съвет на Пощенска банка.
Банка ДСК спечели в категория "Подпомагане на хора в неравностойно положение". Наградата получи Михаела Темелкова, управляващ директор пазар „Ежедневно банкиране", Банка ДСК и Соня Живкова, Директор Корпоративни партньорства в SOS детски селища. Тя бе връчена от Борислав Гуцанов, министър на труда и социалната политика
Наградата е за тяхната дългогодишна подкрепа на инициативата SOS детски селища - организация за социално развитие, която гарантира правото на всяко дете да расте в семейство, да има детство и бъдеще. Банката подкрепя събирането на средства чрез своите банкомати, където всеки човек може да дари директно по 1 лев за каузата. През изминалата година финансовите измерения на подкрепата от страна на Банка ДСК и нейните клиенти е над 745 000 лв. Даренията през банкоматите са само един от начините, по които Банка ДСК подкрепя SOS Детски селища. Тя е корпоративен спонсор на две SOS приемни семейства от Трявна и Перник. Служителите й се чувстват ангажирани със съдбата на тези семейства и също участват доброволно в грижите за приемните семейства. През 2025 г. партньорството на Сдружението и Банката навърша 15 г.
Наистина е удоволствие да присъстваш на подобно събитие. Това е нещо различно, за да може обществото да види и добрата страна. Поздравявам ви за това, което правите. За едно общество се съди по отношението му към най-уязвиме слоеве. Благодаря на банка ДСК, че подпомагат 15 г. SOS "Детски селища". Това да имаш равен шанс в живота и да го дадеш на децата - е най-голямата благодетел. Аp бях един от хората, които искат банките да бъдат обложени с данък свръхпечалба, но ще продължаваме да ви подкрепяме в добрите инициативи, каза социалният министър Борислав Гуцанов.
Нашите клиенти имат възможност с всяка своя транзакция да даряват за SOS "Детски селища". Нашата инициатива показа, че нещо, което започва с малки стъпки може да се превърне в дългосрочно партньорство, каза Михаела Темелкова.
Благодарим на банка ДСК за огромната подкрепа, която получаваме от нея през всички тези 15 г. През тях тя бе неотлъчно до нас. Това е едно партньорство, което мога да нарека отличен пример за подкрепа на деца и хора в риск. Говорим за над 3500 души, на които помогнахме през 2024 г. Успяхме да подобрим живота им, но най-ценното е да видиш усмивката на децата. Благодарим на банка ДСК и да им пожелаем да се радват на много успехи, каза Соня Живкова.
Дънди Прешъс Металс спечели в категория: Повишаване качеството на живот в общината. За да я получи днес на събитието бе проф. д-р инж. Илия Гърков, изпълнителен вицепрезидент и главен оперативен директор на Дънди Прешъс Металс. Призът му бе връчен от кмета на София Васил Терзиев.
"Дънди прешъс" е основен работодател и двигател за възраждането на Крумовград, където се намира най-старият известен златодобивен рудник на Балканите. До преди десетина години поминъкът на града и региона е бил основно свързан с отглеждането на тютюн. Благодарение на инвестицията на "Дънди прешъс", Крумовград се развива и процъфтява. През 2019 г. компанията инвестира над 260 милиона лева в разработването на рудника при Ада тепе. Сега хората от Крумовград имат не само възможности за реализация, сигурност и перспектива. Създаден е фонд за подпомагане и насърчаване на микро, малък и среден бизнес с ресурс от 5 милиона долара. С парите от него са финансирани стотици проекти в сфери като здравеопазване, инфраструктура, култура, спорт.
"Щастлив съм да бъдем заедно и да отбележим тези хубави примери. Поздравления на Дънди прешъс метал за всичко което прави, защото това ни връща към всички тези истории от миналия век - отговорността на големите предприемачи на големите компании към общността. Че те не са отделени от нея, а са най-важната част, която подкрепя всички и имат отговорност. Тук идва ролята и на г-жа Гочева, това е едно от многото събития, които показват добрите примери. А те са важни не, защото дарителите имат нужда от сцена, те го правят от сърце. Така че това е една от големите битки, които трябва да водим заедно - да променим разбирането какво значи да си успешен като човек, като компания. Как да направим така, че тези, които са около нас, които идват след нас, да бъдат по-успешни. Това е битка, която трябва да водим всеки един ден, за да може да оставим нещо по-хубаво на поколенията след нас. Тук идва примера на всички наградени, които го правят. Пожелавам ви да сте все по-успешни, да давате все повече, да бъдете нормалното, а не нещо екзотично", каза столичният кмет Васил Терзиев.
"Благодаря от името на всички 1500 наши съмишленици, които работят при нас. За мен трите най-важни думи в нашия език са майка, родина и благодаря. Благодаря е изградена върху думата благо и даряване - да дариш нещо с чиста душа, с чисти мисли, с чисто сърце и да не търсиш нищо насреща. Затова нашата компания реши да направи нещо различно и това е нещо, което е направено за първи път в целия свят - да развива бизнеси, които нямат нищо общо с нея. Това направихме ние в Крумовград. Защото там където има бизнес, има работа. Там, където има работа, има хора. А младите хора са бъдещето на България", заяви проф. д-р инж. Илия Гърков, изпълнителен вицепрезидент и главен оперативен директор на Дънди Прешъс Металс.
5 °
20 °
