Технологичният гигант "Епъл" (Apple) намалява възнаграждението на своя главен изпълнителен директор Тим Кук с над 40 на сто, позовавайки се на насоките на инвеститорите (акционерите - б.а.) и искането на самия Кук да коригира заплащането си, предаде ДПА.

Компанията разкри в документи, подадени до регулаторните власти, че ще намали целевото възнаграждение на Кук до 49 милиона долара през 2023 г. от 84 милиона долара през 2022 г., предаде БТА.

Като част от промените се предвижда делът на акциите в заплащането на главния изпълнителен директор, обвързани с представянето на "Епъл", да се увеличи от 50 на сто на 75 на сто през 2023 г., като този механизъм се планира да остане и през следващите години, се посочва в документа на компанията.

През 2022 г. Тим Кук получи общо възнаграждение от 99,42 милиона долара, включително основна заплата, акции и бонуси, в сравнение с 98,73 млн. долара за 2021 г. и 14,77 млн. долара през 2020 г.