На 8 юни връчват призовете за растеж, иновации и качество

10 компании са номинирани за годишните награди на КРИБ. Призовете ще бъдат връчени на 8 юни, когато ще е второто издание на “КРИБ – качество, растеж, иновации от България”. Събитието има за цел да отличи най-добре представилите се дружества в три категории.

Първата е за качество. Критериите за оценка са: интегриране на клиентите, качество в процесите и проектите, управление на доставките, политика на ръководството, насочена към развитие на бизнеса,

Втората категория е растеж. В нея се измерват разкрити работни места, ръст на активите, на печалбата, на оборотите, на инвестициите, на продажбите, на приходите от износ, на производителността на компанията.

Третата категория е иновации. При нея компаниите се оценяват според броя на патентите за 5 г., продажбите на иновативни продукти, разходи за иновации, потенциални клиенти, възвръщаемост на инвестициите, експортен потенциал, брой нови продукти, цялостна иновативна политика.

В първата категория номинациите са за “Томбоу България”, “Ди Ейч Ел Експрес България”, “Кока - Кола ХБК България” и “ОМВ България”.

“Томбоу” е първият оператор за ваучери за храна. Компанията

обслужва повече

от 100 000 души,

като работи с 10 000 търговски обекта. Дружеството е първият български оператор на ваучери, сертифициран по ISO 9001:2008. Направени са и две успешни ресертификации – през 2012 и през 2015 г.

Компанията за куриерски услуги “Ди Ейч Ел Експрес България” е сертифицирана по ISO 9001 от 1997 г. Резултатността на системата за управление на качеството се измерва чрез конкретни показатели, които се отчитат и анализират. В дружеството има и глобална стандартна оперативна платформа за всички функции, процеси и процедури.

“Кока - Кола ХБК България” притежава сертификация по международните стандарти ISO 9001:2008 и FSSC 22000:2013, версия 3. От компанията казват, че нейните заводи имат съвременни лаборатории, осъществяващи постоянен контрол на качеството на произвежданите продукти.

“ОМВ България” има сертификати за покриване на стандарти OHSAS 18001:2007 за здравословни и безопасни условия на труд, ISO 9001:2008 за управление, ISO 14001:2004 за опазване на околната среда, както и CAC/RCP1-1969, REV. 4 (2003) ANNEX 1 за приготвяне и сервиране на храни на ресторантски принцип. Спазването на стандартите за качество се следи от система за интегрирано управление.

В категорията за растеж номинираните са “Абритес”, “Алкомет”, “Каменица” и ВМЗ-Сопот.

“Абритес” е софтуерна компания, разработваща продукти за автомобилната индустрия. Създадена е преди 11 години. През първите 5 г. създава мрежа във Великобритания, Германия, Испания и Полша.

След това се

насочва към

Азия, Близкия

изток и Китай

Следва разширяване на дейността в Русия, Бразилия, Мексико, Австралия, Франция, Португалия, Италия, Израел, Словакия, САЩ.

“Алкомет” произвежда изделия от алуминий. Преди приватизацията си през 1999 г. дружествата се казваше “Алумина”. Компанията продава продукцията си в над 30 държави от целия свят. Продажбите са за над 320 млн. лева за 2015 г., а печалбата е близо 10 млн. лева.

“Каменица” е лидер през 2015 г. на пазара както по обем, така и по стойност с цялото си портфолио от марки, включително местни, лицензионни и дистрибуционни. Дружеството е инвестирало 30 млн. евро в пивоварна “Астика”. В резултат са открити 129 работни места за периода от май 2015-а до април 2016 г.

Военният завод ВМЗ-Сопот, отчита ръст на активите през 2015 г. с почти 35%, разкрити са над 230 нови работни места, печалбата се е увеличила над 90 пъти.

За иновации номинираните са “Солвей Соди” и “Каменица”.

Торовият завод “Солвей Соди” е с два проекта. Първият е платформата Got It, която

събира идеи

от всички хора,

работещи

в завода

Това е първата фаза в управлението на процеса по иновации и е от съществено значение, защото е мястото, от което се черпят ценни идеи за подобрения и нови перспективи за развитие директно на ниво оперативен персонал.

Вторият е Академия “Иновация в действие”, която дава шанс на млади хора с иновативни идеи и желание да променят заобикалящата среда, да получат безплатно знание и умения, свързани с проекти за иновации.

“Каменица” е изградила в пивоварна “Астика” уникален за страната анаеробен реактор, който е част от дългосрочните инвестиции на компанията за нулево замърсяване от производствения процес. Вложени са 3 млн. евро, с което може да се пречистват 60% от отпадните води, отделяни в производствената дейност.

Журито на конкурса е решило тази година да бъде присъдена и отделна награда за личен принос в определен сектор на българската икономика.

Пощенска банка, “Асарел Медет” и “Трейс” победиха през 2015 година

“Асарел Медет”, “Сименс България” и “Трейс груп холд” взеха наградите през миналата година.
“Асарел Медет” стана победител в категорията “Качество”.
Голямата награда за растеж отиде при “Трейс груп холд”, а за иновации бе отличена Пощенска банка.

Специалната награда на председателя на КРИБ за цялостен принос за развитието на икономиката в България получи “Минстрой холдинг”. Чрез наградите КРИБ иска да насърчава качественото и иновативно българско производство. Конфедерацията е уверена, че отличените фирми ще бъдат пример за всички, които правят бизнес в България и налагат нови, по-високи стандарти в икономиката.