Работодатели и синдикати изразиха нееднозначна подкрепа на проектозаконите за държавния бюджет, за бюджета на ДОО и за бюджета на НЗОК за 2018 г., обсъдени днес на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество /НСТС/, предаде БТА. Председателят на НСТС, вицепремиерът Валери Симеонов увери журналистите, че бюджетът за догодина крие много и приятни изненади по аналогия с пицата "Калцоне", с която определи по-рано днес проектобюджета: "богата, добре аранжирана пица, тип "Калцоне". 

 За пръв път държавният бюджет бе сравнен с пица от финансовия министър Симеон Дянков през 2010 г., когато той обясни, че неговата пица е "постна" за
разлика от тази на кабинета на тройната коалиция, където кутията била празна и нямало никаква пица.

Макар ГЕРБ да не припознават бюджета си като "социален" заради критиките, че той се опитва да разхвърля "на всекиго по нещо", за да тушира социалното напрежение, реално най-сериозните увеличения са именно в социалните сфери, ако не се броят колебанията при капиталовите разходи заради изоставането на плащанията по европрограмите.

Най-малка подкрепа получи бюджетът на ДОО, каза след заседанието на НСТС Симеонов. Бюджетът на общественото осигуряване не се подкрепя от работодателите заради грубата, според тях, намеса на държавата с увеличението на минималните осигурителни прагове и липсата на мерки, където такива трябва да има, например за фалшивите болнични, каза председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев. КНСБ не подкрепя бюджета на общественото осигуряване заради отнемането на права на хората чрез затруднения достъп до краткосрочното обезщетение за безработица, много малка е и стъпката, с която се увеличават пенсиите през следващата година, коментира изпълнителният секретар на КНСБ Ася Гонева. КНСБ настоява стъпката, с която расте тежестта на осигурителен стаж в пенсионната формула да е по-смела, и тя догодина да стане 1,2, за да могат да повярват хората, че осигурителният им принос е от значение.

По думите на Гонева оценката на синдиката за усилията на вносителя не е негативна, защото се правят стъпки за подобряване на приходите, но те са закъснели и плахи. Велев отново цитира данни, че въпреки липсата на административно увеличение на МОД през миналата година, с 14 на сто растат събраните осигуровки за първото полугодие на тази година спрямо същия период на миналата година. Ася Гонева обаче смята, че това се дължи на увеличаването на минималната работна заплата, както и на увеличената вноска за фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване.
По отношение на държавния бюджет от БСК имат процедурни критики. Заместник-председателят на БСК Димитър Бранков каза, че законопроекти с обществено значение трябва да бъдат публикувани за обществено обсъждане преди тристранката. По думите му погрешен сигнал е и увеличението на заплати в нереформирани системи. Синдикатите пък смятат, че някои от бюджетните сфери остават недофинансирани. Те настояват поне с десет на сто да се увеличат всички бюджетни заплати.

     По темата за клас "прослужено време" работодателите съобщиха, че ще сезират Конституционния съд за противоконституционност на добавката. Синдикатите отново повториха, че с предложението на работодателите за включване на класа в основната заплата ще се появи нов вид неравенство - хора на една съща длъжност да са с различна основна заплата.
        При облекченията за внос на работници от трети страни синдикатите са против да отпадне пазарният тест. Те са и срещу замяната на списъка с професии за така наречената "синя" карта с понятието "висококвалифицирани работници". Велев заяви, че в средносрочен план дефицитът на кадри в страната ще възлезе на над 500 000 души и затова не трябва да има прегради пред вноса на работна ръка.